Correlates of team effectiveness: An exploratory study of firefighter's operations during emergency situations

در این مقاله، عوامل موثر بر اثربخشی تیم های آتش نشانی که انجام وظایف معمول را انجام می دهند بررسی می شود. چهارده نفر از خدمه های آتش نشانی در طی نه عملیات واقعی فیلم برداری شده و پرسشنامه های مرتبط با ابعاد روان شناختی را پاسخ دادند. نتایج نشان داده است که یک حلقه بسته شده غنی شده ارتباطات، تعاملات احساسی مثبت و یک جماعت؟ نوع سازگاری به طور مثبت با کارایی تیم مرتبط است. در مقابل، حلقه های باز و ناقص ارتباطات، تعاملات احساسی منفی، بتا؟ و یک آلفا ؟؟ انواع سازگاری به کارآیی تیم منفی است. علاوه بر این، ارتباط بین اعتماد سازمانی و انگیزه از یک طرف و کارآمدی تیم از سوی دیگر میانجی می شود. این یافته ها نشان می دهد ضرورت در نظر گرفتن متغیرهای شناختی و روانی-اجتماعی برای سنجش اثربخشی تیم در حرفه آتش نشانی ضروری است. آنها همچنین بر نیاز به گسترش آموزش آتش نشانان به یک غیرفرهنگی تأکید می کنند جنبه های صلاحیت