Inter-organizational Relations as a One of Sources of Competitive Advantage of Contemporary Enterprises in the Era of Globalization

تغییرات رقابتی که مشاهده می شوند، نتیجه و وضعیت جهانی شدن هستند. ساختار و درجه سختی رقابت رقابتی به طور مستقیم به استراتژی های توسعه بین المللی شرکت ها تأثیر می گذارد. مسابقه در ابعاد جهانی، سیستم های جدیدی از ارتباطات را ایجاد می کند و همچنین یک بعد جدید از کیفیت پیشرفت تکنولوژیکی و روش های جدید به دست آوردن مزیت رقابتی است. به عبارت دیگر، ایجاد الگوهای جدید سازماندهی، راه های مختلف هماهنگ سازی و پیکربندی فعالیت ها و همکاری با محیط زیست است. یک راه حل مهم که باعث افزایش کارایی سازمانی سازمانی می شود همکاری در خط زیر است: کسب و کار - جهانی سازی - دانش. هدف از این مقاله این است که نشان دهد روابط بین سازمانی منبع منافع رقابتی شرکت های معاصر است. بنابراین، نظریه مربوط به جوهر روابط بین سازمان ها، و همچنین مسئله شبکه های سازمانی ناشی از آنها، شرح داده شده است. علاوه بر این، مزایای ناشی از وجود روابط بین سازمانی که به ایجاد مزیت رقابتی شرکت های مدرن منجر می شود، ارائه شده است. در نهایت، مفهوم سرمایه ارتباطی به عنوان یک سرمایه استراتژیک مرتبط با روابط بین فردی مورد بحث قرار گرفت. تحقیقات مورد استفاده در این مقاله مطالعات آزمایشی در موسسات دولتی در هلند و اوکراین بود.