کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5033333 1471239 2017 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Casting call: The expanding nature of actorhood in U.S. firms, 1960-2010
ترجمه فارسی عنوان
تماس ریخته گری: طبیعت در حال گسترش در شرکت های ایالات متحده، 1960-2010
ترجمه چکیده
محققان سازمانی امروز به طور منظم به شرکت ها به عنوان بازیگران اشاره می کنند. در استفاده های معاصر، این اصطلاح هویت، حاکمیت و ظرفیت اقدام هدفمند را بیان می کند. به این ترتیب، مفهوم سازی شرکت به عنوان یک بازیگر قابل توجه است که از توصیف های شرکت فراتر می رود، به عنوان مثال، یک رساله حقوقی این جمع آوری منافع فردی از طریق اینترنت قراردادها یا صرفا وسیله نقلیه برای صاحبان قدرتمند برای رسیدن به اهدافشان است. در این مقاله، ما براساس تحلیل محتوا از 300 گزارش سالیانه از یک نمونه از 80 شرکت بزرگ بزرگ ایالات متحده برای بررسی تغییرات در میزان و ماهیت تصورات بازیگری در میان کسب و کار بین سالهای 1960 تا 2010 استفاده می کنیم. بررسی ما درباره اینکه چگونه شرکت ها خود را در گزارش سالانه نشان می دهد که دیدگاه جامعه نسبت به شرکت ها به عنوان بازیگران هر دو گسترش یافته و با کیفیت در طی این دوره زمانی تغییر کرده است. ما دریافتیم که شرکت ها به طور فزاینده ای خود را به عنوان نهادهایی با ارزش ها، سازمان ها و مسئولیت ها در گستره وسیعی از مسائل اجتماعی و اقتصادی متصل می کنند که همگی با مفاهیم مدرن در مورد بازیگری مطابقت دارند. این تحول به شیوه های فرهنگی گسترده تر مربوط می شود، مانند روند به سمت مدیریتی و انفجار قانون سخت و نرم. به طور کلی، ما نشان می دهیم که فشارهای نهادی بیشتر از ارائه مجموعه ای از محدودیت های سازمانی برای یک آژانس جاسازی شده است: اساسا، شیوه های فرهنگی شرکت ها را به عنوان بازیگران تشکیل می دهند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
پیش نمایش مقاله
تماس ریخته گری: طبیعت در حال گسترش در شرکت های ایالات متحده، 1960-2010
چکیده انگلیسی
Organizational scholars today routinely refer to firms as “actors.” In contemporary uses, the term conveys identity, sovereignty and the capacity for purposive action. Understood in this way, the conceptualization of the firm as an actor is significant in that it diverges from descriptions of the firm as, for example, a “legal fiction” that is the aggregation of individual interests via a web of contracts or merely a vehicle for powerful owners to achieve their goals. In this paper, we draw on a content analysis of 300 annual reports from a sample of 80 large U.S. public firms to examine changes in the extent and nature of actorhood portrayals among businesses between 1960 and 2010. Our examination of how firms presented themselves in their annual reports indicates that society's view of firms as actors both expanded and qualitatively changed during this timeframe. We find that firms increasingly depict themselves as entities with values, agency and responsibility on a growing range of social and economic issues, all of which are consistent with modern notions of actorhood. This transformation corresponds to broader cultural shifts, such as the trend towards managerialism and the explosion of hard and soft law. Overall, we show that institutional pressures do more than provide a set of institutional constraints for “embedded agency”: More fundamentally, cultural shifts constitute firms as actors.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Accounting, Organizations and Society - Volume 59, May 2017, Pages 3-20
نویسندگان
, ,