کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5033610 | 1471332 | 2017 | 14 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The important but neglected legal context of virtual teams: Research implications and opportunities
ترجمه فارسی عنوان
زمینه قانونی مهم اما قابل توجهی از تیم های مجازی: پیامدهای تحقیق و فرصت ها
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
گروه های مجازی، زمینه قانونی، مسائل حقوقی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
The potential for the legal context in which an organization operates to significantly impact its HRM function is widely, if not universally accepted. Nonetheless, to date, the legal context of virtual teams has received very little attention from researchers. This article helps address that limitation in the literature by providing readers a foundational understanding of the primary legal constraints and legal issues affecting virtual teams, identifying important research questions related to the impact of legal context on virtual teams, and stimulating further thinking about the potential relevance of legal context to the role of trust, cultural differences, discriminatory behavior, and other phenomena in virtual teams.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 27, Issue 4, December 2017, Pages 621-634
Journal: Human Resource Management Review - Volume 27, Issue 4, December 2017, Pages 621-634
نویسندگان
Mark Roehling,