When does virtuality help or hinder teams? Core team characteristics as contingency factors

در این مقاله، ما به دنبال تشویق محققان به بررسی اینکه چگونه وابستگی به ارتباطات متصل به فناوری می تواند هر دو وعده و خطرات را به ساختارهای کار گروهی برساند. به طور خاص، ما استدلال می کنیم که ویژگی های اصلی تیم (از جمله تمایز مهارت، ثبات زمانی و تمایز مقامات) به طور متفاوتی بر چالش ها و فرصت های ارائه شده توسط وابستگی تیم به وسایل مجازی ارتباطات تاثیر می گذارد. اول، ما بحث خواهیم کرد که چگونه درجه های مختلف هر یک از ویژگی های اصلی می توانند بر نتایج زمانی که تیم ها بر ارتباط مجازی تأثیر می گذارند تأثیر بگذارند. سپس پیشنهاد می کنیم که چگونه تنظیمات سه ویژگی و فوری، می توانند در هر دو تحقیق و عمل، درک کنند. ما قضاوت هایی را پیش بینی می کنیم که امیدواریم به عنوان نقطه شروع برای بحث های علمی در مورد چگونگی ادبیات در مورد تیم های مجازی، نظریه ها و دانش موجود در مورد ساختار تیم و وابستگی های متقابل را مورد استفاده قرار دهیم.