کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5033614 1471332 2017 16 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Team personality composition, emergent leadership and shared leadership in virtual teams: A theoretical framework
ترجمه فارسی عنوان
ترکیب شخصیت تیم، رهبری پیشرو و رهبری مشترک در تیم های مجازی: چارچوب نظری
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
تئوری محدود و تحقیق به نقش ترکیب شخصیت تیم، و همچنین رهبری در حال ظهور و مشترک در تیم های مجازی اختصاص یافته است. در تلاش برای ارائه یک مبنای نظری برای نقش ترکیب شخصیت تیم، و همچنین رهبری در حال ظهور و مشترک، در تیم های مجازی، ما یک چارچوب تیم مجازی را پیشنهاد می کنیم که نشان دهنده ترکیب شخصیت تیم به عنوان پیش بینی کننده رهبری در حال شکل گیری و مشترک است. انتظار میرود این به نوبه خود بر عملکرد تیم مجازی تاثیر بگذارد. ما بیشتر معتقدیم که روابط میان ترکیب شخصیت تیم و عملکرد تیم مجازی، غیر مستقیم است، از طریق رهبری عاملی و رهبری مشترک. در نهایت، ما مجردی تیم را به عنوان نظارت بین ترکیب تیم و فرایندهای تیم معرفی میکنیم. پیشنهادات برای تحقیقات آینده و پیامدهای مدیریت تیم های مجازی ارائه شده است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
Limited theory and research has been devoted to the role of team personality composition, as well as emergent and shared leadership, in virtual teams. In an effort to provide a theoretical basis for the role of team personality composition, as well as emergent and shared leadership, in virtual teams, we propose a virtual team framework that portrays the team personality composition as predictors of emergent and shared leadership. These in turn are expected to impact virtual team performance. We further posit that the relationships between team personality composition and virtual team performance are indirect, through emergent leadership and shared leadership. Finally, we present team virtuality as a moderator between team composition and team processes. Suggestions for future research and implications for the management of virtual teams are presented.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 27, Issue 4, December 2017, Pages 678-693
نویسندگان
, ,