Inductive reasoning: The promise of big data

نظریه سنگ بنای پژوهش سازمانی است. با این حال، اخیرا برخی از دانشمندان سازمانی ادعا کرده اند که تمرکز بر تئوری در رسانه های برجسته ای که در این نشریات وجود دارد، مورد توجه قرار گرفته و خواستار نوآوری تحقیقات تجربی هستند. برای تحقق پژوهش های تجربی به خط مقدم، علوم سازمانی نیاز به یک شوک برای سیستم دارد: ظهور تجزیه و تحلیل داده های بزرگ در سازمان ها فقط چنین شوک ایجاد می کند. هدف از مقاله زیر این است که از تجزیه و تحلیل داده های بزرگ به عنوان ابزاری برای حمایت از روش های تحقیق استقامتی در علوم سازمانی حمایت کند. سپس، زمینه های تحقیق و عملکرد سازمانی را برجسته می کنیم که در آن تجزیه و تحلیل داده های بزرگ می تواند تاثیر گذار باشد، خوانندگان را با دیدگاه محترمانه از داده های بزرگ در علوم سازمانی، ارائه می دهد و راه هایی را ارائه می دهد که محققان، بازنگریان و سردبیران می توانند خود را برای معرفی تحقیقات داده های بزرگ در علوم سازمانی.