کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
5033664 1370031 2017 15 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Blue skies and black boxes: The promise (and practice) of grounded theory in human resource management research
ترجمه فارسی عنوان
آسمان آبی و جعبه سیاه: وعده (و عمل) تئوری مبتنی بر تحقیق در مدیریت منابع انسانی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
کلمات کلیدی
روش های کیفی، روش های القایی، تئوری مبتنی بر، مدیریت منابع انسانی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
We provide an overview of the grounded theory approach, a methodology with significant (and largely untapped) potential for human resources (HR) research. Grounded theory is an abductive, data-driven, theory-building approach that can serve as a conceptual link between inductive and deductive research approaches. We begin by explaining the grounded theory approach in detail and outlining two versions of the method that have been used in high-impact management publications-the Gioia approach and the Tabula Geminus (twin slate) approach. We then provide an overview of the similarities and differences between grounded theory and other inductive and/or qualitative methodologies, namely, ethnography, discourse analysis, rhetorical analysis, and content analysis. Following this discussion, we offer a step-by-step guide to using grounded theory in human resources research, illustrating these principles with data and processes from extant research. Finally, we conclude by discussing best practices for achieving rigor with the grounded theory approach.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 27, Issue 2, June 2017, Pages 291-305
نویسندگان
, , ,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت