Religion and work: Micro evidence from contemporary Germany

در این مقاله با استفاده از داده های کوچک از آلمان معاصر ارتباط بین پروتستانتیسم و ​​نتایج بازار کار مدرن بررسی شده است. برای رفع اندوژنیت در دین خود اعلام شده، از مفاد یک قرارداد صلح قرن شانزدهم استفاده می کنم که توزیع جغرافیایی کاتولیک ها و پروتستان ها را تعیین می کند. برآورده شدن فرم و متغیرهای متغیر ابزار، شواهدی از تأثیر پروتستانتیسم بر دستمزد ساعتی را نشان نمی دهد. با این حال، نسبت به همتایان کاتولیک آنها، پروتستان ها به نظر می رسد که ساعت ها کار می کنند. الگوها در داده ها دشوار است که با توضیحات بر مبنای عوامل سازمانی یا تفاوت های مذهبی در سرمایه انسانی سازگاری سازند. با این حال، تفاوت های مذهبی در ارزش های افراد می تواند بیشترین تأثیرات برآورد شده را داشته باشد.