کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5034816 1471709 2016 42 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Fair and efficient division through unanimity bargaining when claims are subjective
ترجمه فارسی عنوان
تقسیم منصفانه و کارآمد از طریق چانه زدن از طریق یکپارچگی زمانی که ادعا می شود ذهنی است
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در یک پرونده ادعایی ذهنی، چندین شرک، دارای درک متضاد در مورد اینکه چگونه یک مازاد تولید شده باید به طور صحیح در میان آنها تقسیم شود. در یک آزمایش بزرگ در مقیاس، منصفانه و کارآیی سه روش چانهزدایی یکپارچه را که برای رسیدن به یک توافق در یک مسئله ادعای ذهنی سه طرفه مورد استفاده قرار میگیرد، مقایسه میکنیم. تحت هر روش، شرکا به طور پیوسته حرکت می کنند و پیشنهادات متناوب را ارائه می دهند. روشها متفاوتند این که آیا آنها تقاضای تقسیم کامل (قانون پیشنهاد و خروج) یا فقط برای یک پیشنهاد در مورد سهم منصفانه شریک خود (قانون تقاضا) را تقاضا می کنند؛ و در اینکه آیا شرکا باید پیشنهاد کلی تقسیم (قانون پیشنهاد و تقاضا) یا تنها سهم خود (قانون خروج) را بپذیرند. برای ارزیابی عادلانه دیدگاه های منصفانه و منصفانه استفاده می شود و ما دریافتیم که قانون پیشنهاد، بهترین شرایط را از لحاظ انسجام تخصیص داده و از لحاظ کارایی بدتر از آن نیست.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
تقسیم منصفانه و کارآمد از طریق چانه زدن از طریق یکپارچگی زمانی که ادعا می شود ذهنی است
چکیده انگلیسی
In a subjective claims problem several partners have conflicting perceptions on how a jointly produced surplus should be divided fairly amongst them. In a large-scale experiment, we compare the fairness and efficiency of three unanimity bargaining procedures used to reach a consensus in a three-partner subjective claims problem. Under each procedure partners move sequentially, making alternating proposals. The procedures differ in whether they ask for a complete division proposal (Offer and Exit rule) or only for a proposal regarding the partner's own fair share (Demand rule); and in whether partners have to accept the entire division proposal (Offer and Demand rule) or only their own share (Exit rule). For the fairness assessment partial and impartial fairness views are used and we find that the Offer rule performs best in terms of allocative fairness and no worse in terms of efficiency.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Psychology - Volume 57, December 2016, Pages 56-73
نویسندگان
, , ,