کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5069275 1476984 2017 7 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Managerial incentives in the presence of golden handshakes
ترجمه فارسی عنوان
انگیزه های مدیریتی در حضور دستان طلایی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله تاثیر یک دستان طلایی را بررسی می کند بر جبران انگیزه مدیریتی و ریسک پذیری. دست روی دست طلایی، یک دست، باعث افزایش حساسیت پرداخت به عملکرد مدیر عامل با ارائه یک طرح انگیزشی قوی می شود. از سوی دیگر، آن را نیز حساسیت ثروت مدیر عامل شرکت را به نوسانات سهام افزایش می دهد و باعث می شود مدیران اجرایی برای اجرای سیاست سرمایه گذاری خطرناک است. من نشان می دهد افزایش انگیزه بهینه در حضور دست طلسم. این نتایج به نقش مهم قرارداد خاتمه دادن در مورد جبران خسارت اجرایی کمک می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
انگیزه های مدیریتی در حضور دستان طلایی
چکیده انگلیسی
This paper examines the effect of “golden handshakes” on managerial incentive compensation and risk-taking. Golden handshake, one on hand, increases CEO's pay-for-performance sensitivity by providing a high-powered incentive scheme. On the other hand, it also increases the sensitivity of CEO wealth to stock volatility, and induces CEOs to implement risky investment policy. I show the optimal incentive level increases in the presence of golden handshake. The results help to shed light on the important role of severance contract on the optimal executive compensation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Finance Research Letters - Volume 20, February 2017, Pages 177-183
نویسندگان
,