Optimal task assignments

این مقاله، تخصیص وظایف بهینه را در یک مدل عامل اصلی خنثی ریسک مورد بررسی قرار می دهد که در آن عوامل با توجه به اندازه گیری عملکرد جمع شده جبران می شوند. مهمترین عاملی است که در آن تخصص به اجرای هر گونه تلاش احتمالی اجازه می دهد، در حالی که چند وظیفه محدودیت مجموعه ای از پروفایل های تلاش قابل اجرا است. با این حال، اجرای هر گونه مشخصات تلاش در این مجموعه ارزان تر از معادل مشخصات در تخصص است. اصلی، چند وظیفه ای را به تخصص اختصاص می دهد به جز زمانی که تکالیف تکمیل می شود و خروجی بعد از موفقیت به اندازه کافی کوچک است، به طوری که برای انجام کارهای بالا در هر وظیفه، دومین مطلوب نیست. این نتیجه به چند پسوند قوی مانند وجود مؤلفه های عملکرد چندگانه است.