کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5071535 1477064 2016 19 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Economics of leadership and hierarchy
ترجمه فارسی عنوان
اقتصاد رهبری و سلسله مراتب
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله، رهبری را در سازمان های سلسله مراتبی بررسی می کند. برای هر سلسله مراتب، من یک بازی سیگنالینگ پویا را در نظر می گیرم که در آن هر بازیکن فقط قبل از انتخاب عمل خود، اقدامات پیشگامان خود را می بیند. در بالای سلسله مراتب رهبران هستند که دولت را از طبیعت یاد می گیرند. سلسله مراتب جریان اطلاعات و زمان بندی بازی را کنترل می کند و خروجی تعادل و رفاه را تعیین می کند. من نشان می دهم که سلسله مراتب مطلوب رفاه، زنجیره ای است، زیرا انگیزه بازیکنان را برای مثال به وسیله ی رهبری افزایش می دهد. برای زیردستانشان. زنجیره ای حتی با وجود اطمینان قابل اطمینان قابل اطمینان و غیرقابل اطمینان برای کسب اطلاعات توسط رهبران، بهینه می شود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
اقتصاد رهبری و سلسله مراتب
چکیده انگلیسی
This paper explores leadership within hierarchical organizations. For each hierarchy, I consider a dynamic signaling game in which each player observes only the actions of his direct superiors before choosing his action. At the top of the hierarchy are the leaders, who learn the state from nature. The hierarchy controls the flow of information and the timing of the game, and determines the equilibrium output and welfare. I show that the welfare-optimal hierarchy is the chain, because it maximizes the incentive of players to “lead by example” for their subordinates. The chain remains optimal even in the presence of verifiable or unverifiable costly information acquisition by the leaders.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Games and Economic Behavior - Volume 95, January 2016, Pages 88-106
نویسندگان
,