کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5077859 1477311 2016 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Costly interviews
ترجمه فارسی عنوان
مصاحبه با هزینه
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در این مقاله، ما نشان می دهیم که چگونه تعامل بین غربالگری هزینه ها و رقابت در بازارهای غیرمتمرکز ممکن است مانع سازگاری کارآیی شود. ما این پدیده را در یک مدل پویای ساده یک بازار کار حرفه ای بررسی می کنیم که در آن شرکت ها می توانند هزینه ای را برای مصاحبه با متقاضیانی که اطلاعات خصوصی در مورد توانایی خودشان دارند، پرداخت کنند. ناکارآمدی ها هنگامی رخ می دهد که یک شرکت تصمیم به مصاحبه با نامزدهای بالقوه قادر نداشته باشد، زیرا از آنجایی که می گوید که نامزدهای کافی خوب توسط شرکت های تولیدی بیشتری استخدام می شوند. این اثر به تغییرات ساختار اطلاعات بازار پایبند است، اما با یاری دادن هزینه های غربالگری می توان آن را کاهش داد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
مصاحبه با هزینه
چکیده انگلیسی
In this paper, we show how the interaction between costly screening and competition in decentralized markets may prevent efficient matching. We examine this phenomenon in a simple dynamic model of a professional labor market, where firms can pay a cost to interview applicants who have private information about their own ability. Inefficiencies arise when a firm decides not to interview potentially able candidates since it infers that sufficiently good candidates will be hired by more productive firms. This effect is robust to changes in the information structure of the market, but it can be mitigated by subsidizing screening costs.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Industrial Organization - Volume 45, March 2016, Pages 10-15
نویسندگان
, ,