Merger efficiency and managerial incentives

ما مدل دو مرحله ای عامل اصلی با مسئولیت محدود را در نظر می گیریم که در آن یک مدیرعامل به عنوان نماینده برای جمع آوری اطلاعات در مورد اهداف ادغام مناسب و مدیریت شرکت های ادغام شده در صورت خرید، مشغول به کار می شود. نتایج ما نشان می دهد که مدیر عامل شرکت به طور سیستماتیک اهداف را با همکاری های کمتری توصیه می کند - حتی زمانی که اهداف با همکاری های بالا در دسترس هستند - برای بدست آوردن انگیزه های قوی و در نتیجه، درآمد شخصی بالایی در مرحله مدیریت ادغام.