کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5080148 | 1477562 | 2014 | 13 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Modeling the benefits of cross-training to address the nursing shortage
ترجمه فارسی عنوان
مدل سازی مزایای آموزش متقابل برای رسیدگی به کمبود پرستاری
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله به دنبال ارائه استراتژی های آموزشی متقابل است که می تواند در کاهش کمردرد پرستار و توانایی آن در تأثیر منفی بر سلامت و مرگ و میر بیماران موثر باشد. ما مدل های بهینه سازی را برای ارزیابی مزایای آموزش متقابل، به ویژه شیوه های زنجیره ای، بر برنامه ریزی نیروی کار پرستاران تحت تقاضای تصادف، و تعیین تخصیص بهینه هر دو کارمند معمول و متقابل آموزش با حداقل هزینه تعیین می کنیم. ما مزایای آموزش متقابل را از لحاظ کاهش تعداد کل پرستاران مورد نیاز برای پاسخگویی به تقاضا در بخش های مختلف و همچنین از نظر اقتصادی (یعنی صرفه جویی در هزینه کلی) نشان می دهیم، در حالی که همزمان با خدمات بیمارستان ها و کیفیت مراقبت الزامات. به طور خاص، نتایج نشان می دهد که استراتژی های آموزش متقابل می تواند به استفاده مطلوب از منابع پرستاری محدود کمک کند و بنابراین پیامدهای منفی بحران کمبود پرستاری رو به رشد را محدود می کند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
سایر رشته های مهندسی
مهندسی صنعتی و تولید
چکیده انگلیسی
This paper seeks to offer insight into cross training strategies that could be effective in aiding in alleviating the nurse shortage issue and its potential to negatively impact on patient safety and mortality. We develop optimization models to evaluate the benefits of cross-training, in particular chaining practices, on nurse workforce planning under stochastic demand, and determine the optimal allocation of both regular and cross-trained staff at a minimum cost. We demonstrate the benefits of cross-training in terms of a reduction in the total number of nurses required to satisfy demand across multiple departments as well as from an economic (i.e. overall cost savings) perspective, while simultaneously meeting the hospitals service and quality of care requirements. In particular, the results indicate that cross-training strategies could help with optimal utilization of constrained nursing resources and thereby limit the negative implications of the growing nurse shortage crisis.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Production Economics - Volume 150, April 2014, Pages 83-95
Journal: International Journal of Production Economics - Volume 150, April 2014, Pages 83-95
نویسندگان
Jomon Aliyas Paul, Leo MacDonald,