کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5084869 1477919 2014 38 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
CEO incentive compensation in U.S. financial institutions
ترجمه فارسی عنوان
غرامت انگیزه مدیر عامل در موسسات مالی ایالات متحده
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله به طور تجربی سوالاتی را درباره اینکه آیا و اگر بله، چگونه بانکداران ایالات متحده به ویژه با توجه به پرداخت مشوق جبران می شوند، ارزیابی می شود. اگرچه سطح مدیران بانک در دوره بحران مالی کاهش یافته است، مدیران ارشد بانک نسبت به شرکت هایشان (و به نوبه خود سهامداران آنها) بسیار بهتر عمل می کنند. علاوه بر این، انگیزه مدیر عامل بانک فراتر از بخش توجیه پذیر است که با اقدامات ارشد اجرایی رابطه مثبت دارد. همچنین شواهدی وجود دارد که هر چند ضعیف تر است، قدرت اجرایی مدیران به طور مثبت با سوئیچ های پرداخت کننده انگیزه مدیر عامل ارتباط دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
غرامت انگیزه مدیر عامل در موسسات مالی ایالات متحده
چکیده انگلیسی
This paper empirically addresses the questions of whether and, if yes, how U.S. bankers are compensated in particular with regard to incentive pay. Although the level of bank CEO pay has dropped during the financial crisis period, bank CEOs fared much better in comparison to their firms (and, in turn, their shareholders). Furthermore, bank CEO incentive pay beyond the justifiable portion is positively associated with CEO power measures. There is also some evidence, albeit weaker, that CEO power is positively related to CEO incentive pay switches.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Review of Financial Analysis - Volume 34, July 2014, Pages 64-75
نویسندگان
, ,