کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5085459 1478047 2017 41 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
How effective are employer return to work programs?
ترجمه فارسی عنوان
کارفرمایان به برنامه های کاری چگونه کارآیی می کنند؟
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
کاهش زمان بهبودی برای کارگران که زخمی و یا غیرفعال شده توسط یک حادثه در محل کار هستند، یک هدف سیاسی مهم است. این امر انگیزه ارتقاء بازگشت کارفرمایان به برنامه های کاری را، علیرغم فقدان شواهد سیستماتیک درمورد اثربخشی چنین برنامه هایی، منجر شده است. ما اطلاعاتی را درباره مدت زمانی از کار برای متقاضیان جبران خسارت کارگران با اطلاعات در مورد بازگشت کارفرمایان به برنامه های کاری برای برآورد تاثیر برنامه ها در زمان خارج از کار ترکیب می کنیم. برآورد خطر زمان گسسته نشان می دهد که کارگران در یک برنامه حدود 1.4 برابر زودتر نسبت به کارگران آسیب دیده در یک شرکت بدون برنامه بازگشت می کنند. بزرگترین کاهش در از دست دادن کار آسیب دیده است مردان، احتمالا به دلیل تفاوت های شغلی، و کارگران با معلولیت دائمی. اصلاح تجهیزات کار با بیشترین کاهش زمان آسیب نسبت به سایر اجزای برنامه همراه است. محاسبات پشتی نشان می دهد که این برنامه ها برای کارفرمایان بزرگ و خودمحور کارآمد هستند. برای تعیین اینکه آیا این برنامه ها با موفقیت توسط شرکت های کوچکتر به موفقیت برسد، کار بیشتر لازم است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
کارفرمایان به برنامه های کاری چگونه کارآیی می کنند؟
چکیده انگلیسی
Reducing the recovery time for workers who are injured or disabled by a workplace accident is a key policy goal. This has motivated the promotion of employer-based return to work programs, despite a lack of systematic evidence on the effectiveness of such programs. We combine data on duration of time out of work for workers' compensation claimants with information on employer return to work programs to estimate the impact of the programs on time out of work. Discrete-time hazard estimates suggest that the workers in a program return approximately 1.4 times sooner compared to workers injured at a firm without a program. The biggest reductions in work-injury absence are experienced by men, likely due to occupational differences, and by workers with a permanent disability. Modifying work equipment is associated with the greatest reductions in injury durations relative to other program components. Back-of-the-envelope calculations indicate that these programs are cost-effective for large, self-insured employers. More work is needed to determine whether these programs could be adopted successfully by smaller firms.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Review of Law and Economics - Volume 52, October 2017, Pages 58-73
نویسندگان
, , ,