کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5094291 1478487 2017 21 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The devil is in the details: The successes and limitations of bureaucratic reform in India
ترجمه فارسی عنوان
شیطان در جزئیات است: موفقیت و محدودیت اصلاحات بوروکراتیک در هند
کلمات کلیدی
اقتصاد سیاسی، غیبت کارکنان بخش دولتی، سلامتی،
ترجمه چکیده
با استفاده از فناوری بیومتریک برای نظارت بر حضور کارکنان بهداشت عمومی در هند، افزایش حضور کارمندان در 15 درصد افزایش یافت، به ویژه برای کارمندان پایین تر. برنامه نظارت منجر به کاهش وزن نوزادان کم وزن شد و اهمیت بهبود حضور ارائه دهنده را برجسته کرد. اما، علی رغم دولت این اصلاحات، در نهایت تقاضای کم دولت برای استفاده از داده های با کیفیت بالا در دسترس در زمان واقعی برای اجرای سیاست های منابع انسانی موجود خود (به عنوان مثال ترک و یا کاهش حقوق و دستمزد) به دلیل چالش های تدارکاتی و نه ترس غیر واقعی از ایجاد اختلاف کارکنان یا افزایش خسارت کارکنان، به ویژه در میان پزشکان، که حداقل بهبود در حضور داشته اند. در حالی که ما برخی از سود حاصل از این نوع برنامه نظارت را مشاهده کردیم، راه حل های تکنولوژیکی توسط خود، حضور کارمندان دولت را بدون تمایل به استفاده از داده های تولید شده برای اعمال مجازات های موجود افزایش نمی دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
شیطان در جزئیات است: موفقیت و محدودیت اصلاحات بوروکراتیک در هند
چکیده انگلیسی
Using a biometric technology to monitor the attendance of public health workers in India resulted in a 15 percent increase in staff presence, particularly for lower-level staff. The monitoring program led to a reduction in low-birth weight babies, highlighting the importance of improving provider presence. But, despite the government initiating this reform, there was ultimately a low demand by the government to use the higher quality attendance data available in real time to enforce their existing human resource policies (e.g. leave or salary deductions) due to logistical challenges and a not unrealistic fear of generating staff discord or increase in staff attrition, especially among doctors, who showed the least improvement in attendance. While we observed some gains from this type of monitoring program, technological solutions by themselves will not improve attendance of government staff without a willingness to use the data generated to enforce existing penalties.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Development Economics - Volume 124, January 2017, Pages 1-21
نویسندگان
, ,