Excessive public employment and rent-seeking traps

ما یک مدل ارائه می دهیم که در آن حجم بخش عمومی و تولید کل، از طریق انتخاب حرفه ای عوامل که در سطح مهارت و میزان آگاهی عمومی متمایز هستند، به هم وابسته اند. هنگامی که بخش عمومی جذب بوروکرات ها با کم درجه انگیزه خدمات عمومی می شود، آنها از موقعیت خود برای اجاره به دنبال استخدام تعداد بیشماری از کارگران غیر متخصص استفاده می کنند. این منجر به تعادل با دستمزد نسبتا بالا غیررسمی می شود که باعث کاهش سود و از کار افتادگی می شود. در مقابل، یک تعادل با یک بخش عمومی و بخش خصوصی و فعالیت اقتصادی بیشتر، زمانی رخ می دهد که عوامل موقت خدمات دولتی بوروکراسی دولتی را پر کنند. این عوامل تلاش زیادی می کنند و تعداد محدودی از کارگران غیر متخصص را استخدام می کنند. مدل ما نیز نشان می دهد که یک بخش دولتی با افزایش دستمزد ممکن است توسط عوامل غیر متخصص پشتیبانی شود.