Pilot CEOs and corporate innovation

شواهدی وجود دارد که هویت مدیران اجرایی (مدیران اجرایی) از هواپیماهای پروازی با نتایج قابل توجه نوآوری بهتر، با استفاده از ثبت اختراعات و استنادات، اثربخشی بیشتر نوآوری و ثبت اختراعات متنوع و متنوع بیشتر مرتبط است. ما توضیحات جایگزینی را رد می کنیم، که منجر به نتیجه گیری می شود که گواهینامه خلبان مدیر عامل، ویژگی شخصیت احساسات را در بر می گیرد. در جستجوی احساس، ریسک با میل به دنبال تجربیات جدید و خلاقیت همراه است. شواهد ما نشان می دهد احساس به عنوان یک شخصیت ارزشمند شخصیت است که می تواند مورد استفاده قرار گیرد به شناسایی مدیران اجرایی که به احتمال زیاد به موفقیت نوآوری.