کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5100733 1478957 2017 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Reputational concerns with altruistic providers
ترجمه فارسی عنوان
نگرانی های خانوادگی با ارائه دهندگان آلتوسویی
ترجمه چکیده
ما یک مدل از نگرانی های شهرت را مطالعه می کنیم، زمانی که پزشکان در درجه ی خود در مورد نوع دوستی تفاوت دارند و می توانند خود را با کیفیت (قابل مشاهده) خود را نشان دهند. هنگامی که نگرانی های شهرتی بالا است، پس از معرفی یا افزایش گزارش های عمومی، پزشک بیگانه (بد) به پزشک متجلی (خوب) تقلید می کند. در غیر این صورت، یک تعادل جدایی یا نیمه جدایی ایجاد می شود: دکتر بد، دکتر خوب را با احتمال کمتر از یک تقلید می کند. بعید به نظر می رسد که طرح های تشویقی پرداخت برای اجرا باعث بیرون زدگی شود، مگر اینکه برخی از ابعاد کیفیت نامطلوب باشند. با توجه به تعادل توزیع کننده، خریدار می تواند بهترین کیفیت را با انتخاب مناسب یک طرح پرداخت ساده با قیمت ثابت برای هر واحد کیفیت ارائه دهد. این مورد تحت تعادل جدایی ناپذیر نیست. بنابراین، سیاست هایی که گزارش های عمومی را افزایش می دهند، برنامه های پرداخت برای عملکرد را تکمیل می کند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
چکیده انگلیسی
We study a model of reputational concerns when doctors differ in their degree of altruism and they can signal their altruism by their (observable) quality. When reputational concerns are high, following the introduction or enhancement of public reporting, the less altruistic (bad) doctor mimics the more altruistic (good) doctor. Otherwise, either a separating or a semi-separating equilibrium arises: the bad doctor mimics the good doctor with probability less than one. Pay-for-performance incentive schemes are unlikely to induce crowding out, unless some dimensions of quality are unobservable. Under the pooling equilibrium a purchaser can implement the first-best quality by appropriately choosing a simple payment scheme with a fixed price per unit of quality provided. This is not the case under the separating equilibrium. Therefore, policies that enhance public reporting complement pay-for-performance schemes.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Health Economics - Volume 55, September 2017, Pages 1-13
نویسندگان
, ,