Justification bias in self-reported disability: New evidence from panel data

رابطه سلامت با کار اغلب با استفاده از خود ارزیابی معلولیت از نظرسنجی های اجتماعی بررسی می شود. پیچیدگی این است که پاسخ دهندگان ممکن است سطح ناتوانی خود را برای توجیه عدم پذیرش اشتغال و رفاه اجتماعی غلبه کنند. این مطالعه شواهد جدیدی در مورد وجود و میزان تعصب توجیه با استفاده از یک ویژگی جدید از یک نظرسنجی طولی بزرگ ارائه می دهد: هر یک از پاسخ دهندگان موج دو سوالات مربوط به معلولیت یکسان را می پرسند؛ نزدیک به آغاز و پایان مصاحبه چهره به چهره. قبل از پاسخ به سوال دوم معلولیت، پاسخ دهندگان از مجموعه سوالاتی که باعث افزایش اهمیت اشتغال و شرایط رفاه آنها می شود، خواسته می شود. مقایسۀ تعصب پیش بینی شده با مقایسه تنوع بین دو اقدام درون فردی در طول زمان با تغییرات وضعیت اشتغال در طول زمان مشخص می شود. نتایج نشان می دهد که تعصب توجیه پذیری قابل توجه و آماری معنی دار است؛ به خصوص برای مردان و زنان که حقوق بازنشستگی معلولان دریافت می کنند.