Competition and screening with motivated health professionals

دو بیمارستان برای خدمات منحصر به فرد متخصصان بهداشت، که به طور خصوصی در مورد توانایی و انگیزه آنها آگاهی دارند، رقابت می کنند. بیمارستان ها در ساختار مالکیت و ماموریتی که دنبال می کنند، متفاوتند. بیمارستان غیر انتفاعی قربانی برخی از سود برای پیروی از ماموریتش، اما برای کارگران انگیزه جذاب است. در تعادل، زمانی که هر دو بیمارستان فعال هستند، مرتب کردن کارگران به بیمارستان ها کارآمد و بی طرف است. تحریف های انحرافی در میزان رقابت کاهش می یابد و زمانی که بیمارستان ها مشابه هستند ناپدید می شوند. بیمارستان غیر انتفاعی تمایل دارد که میزان بالاتری از مراقبت ها را تامین کند و حقوق پایین تر را نسبت به سود خالص ارائه دهد.