Cross-level effects of buyer-supplier collaboration and competition on individual gains and individual skill utilization

سازمانها به طور فزاینده ای در پروژه های بین سازمان ها شرکت می کنند. افراد مبتلا به چنین پروژه هایی احتمالا تحت تاثیر این زمینه قرار خواهند گرفت. این مطالعه به بررسی اثرات فرایندهای همکاری و رقابت در دستیابی به مهارت و مهارت افراد می پردازد. با ترسیم نظریه هویت اجتماعی، ما پیشنهاد کردیم که همکاری به طور مثبت بر نتایج فردی تأثیر می گذارد، در حالی که رقابت منجر به منفی منفی می شود. با استفاده از مدل سازی خطی سلسله مراتبی، فرضیه های سطح مقطعی بر روی داده های چندین خبره مربوط به 55 پروژه مورد آزمایش قرار گرفت. به طور شگفت انگیز، اثرات مثبت برای هر دو متغیرهای متنی، نشان می دهد که همکاری و رقابت منجر به استفاده بیشتر از مهارت و دستاوردهای فردی می شود.