کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5109989 1377728 2016 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Entrepreneurial exit intentions and the business-family interface
ترجمه فارسی عنوان
نیات کارآفرینی و رابط کار و خانواده
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
تلاش های کارآفرینان برای مدیریت ارتباطات بین کسب و کار و خانواده می تواند در بسیاری از رفتارها و تصمیمات ظاهر شود. کارآفرینان ممکن است زندگی خانوادگی خود را برای کسب و کار خود کاهش دهند یا مشارکت کسب و کار خود را برای خانواده خود تغییر دهند. فرآیندها در این رابط بین کسب و کار و خانواده ممکن است بر روی قصد کارآفرینان برای خروج یا ادامه دادن در کسب و کار تأثیر بگذارد. در این مطالعه هدف ما گسترش ادبیات در مورد خروج کارآفرینی با بررسی ارتباط بین حوزه های کسب و کار و خانواده است. با استفاده از تئوری رابط کار و خانواده، ما بررسی رابطه بین خانواده و حوزه های کسب و کار (به عنوان مثال، دخالت در تجارت به خانواده، غنی سازی کسب و کار خانواده، دخالت خانواده به تجارت و غنی سازی خانواده و کسب و کار) و چگونه این فرایندها به نیت های کارآفرینان مرد و زن منجر می شود تا از کسب و کار فعلی خود خارج شوند. داده ها از مطالعه ملی تغییر نیروی کار در ایالات متحده بدست آمده است. ما نمونه ی 388 کارآفرین ازدواج را به کار می گیریم که کارشان تمام وقت کار خودشان است. ما حمایت از اثرات غنی سازی کسب و کار خانوادگی و دو متغیر تداخل در اهداف خروج را یافتیم. علاوه بر این، متوجه شدیم که برای زنان اهداف خروج برای زنان بیشتر از کارآفرینان مرد است که مداخله در تجارت و خانواده را تجربه می کنند. این یافته ها زمانی است که کنترل اثر عملکرد کسب و کار را که توسط کارآفرین درک شده است، کنترل می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
نیات کارآفرینی و رابط کار و خانواده
چکیده انگلیسی
Endeavors by entrepreneurs to manage the connections between business and family can manifest in many behaviors and decisions. Entrepreneurs may curtail their family life for their business or modify their business involvement for their family. The processes at this interface between business and family may affect the entrepreneur's intention to exit or persist in the business. In this study we aim to extend the literature on entrepreneurial exit by examining the linkages between the business and family domains. Applying work-family interface theory, we examine linkages between the family and business domains (e.g., business-to-family interference, business-to-family enrichment, family-to-business interference, and family-to-business enrichment) and how these processes affect male and female entrepreneurs' intentions to exit their current business. The data were obtained from the National Study of the Changing Workforce in the United States. We utilize a subsample of 388 married entrepreneurs who considered their business a full-time endeavor. We found support for the effects of business-to-family enrichment and the two interference variables on exit intentions. Further, we found that exit intentions were stronger for female than male entrepreneurs experiencing interference between the business and family. These findings held when controlling for the effect of business performance as perceived by the entrepreneur.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Venturing - Volume 31, Issue 6, November 2016, Pages 613-627
نویسندگان
, , , ,