کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5110582 1377779 2016 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Suitable assignment of individuals to positions based on consensus formation
ترجمه فارسی عنوان
اختصاص دادن افراد به موقعیت های مبتنی بر تشکیل توافق
کلمات کلیدی
روشهای جمعآوری، ارزیابی صلیب، فاصله نسبی، تشکیل انطباق، مشکل تخصیص،
ترجمه چکیده
در نهایت، مقاله با نشان دادن نتایج و بحث در مورد کاربرد مدل به سایر مشکلات تخصیص و سایر روش های ارزیابی که از اصطلاحات زبانی استفاده می کنند، نشان می دهد که مناسب بودن افراد در موقعیت ها است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
پیش نمایش مقاله
اختصاص دادن افراد به موقعیت های مبتنی بر تشکیل توافق
چکیده انگلیسی
Finally the paper concludes by showing the results and discussing applicability of the model to other allocation problems and to other evaluation methods that use linguistic terms denoting the suitability of individuals to positions.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Asia Pacific Management Review - Volume 21, Issue 4, December 2016, Pages 213-218
نویسندگان
,