کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5110679 1377787 2016 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Records professionals' challenges and barriers in public institutions in Korea
ترجمه فارسی عنوان
سوابق حرفه ای ها را در چالش ها و موانع در موسسات دولتی در کره
کلمات کلیدی
مدیریت اسناد دولتی، متخصصان رکورد، موسسات دولتی، کشور کره،
ترجمه چکیده
هدف از این مطالعه بررسی نحوه عملکرد کارکنان سوابق حرفه ای و تحت تاثیر قوانین و سیاست های ملی است، به خصوص زمانی که سیستم مدیریت اسناد دولتی در مدت کوتاهی ایجاد شده است. این مطالعه بر روی وظایف و شیوه های درک شده کار همراه با فرصت های توسعه حرفه ای در میان متخصصان سوابق کره ای که در نهادهای دولتی کار می کنند متمرکز بود. کارشناسان سوابق کره ای با چالش های منحصر به فرد مواجه هستند؛ زیرا نهادهای دولتی در کره، به دلیل نیازهای داخلی استخدام می کنند، نه حرفه ای حرفه ای، بلکه به موجب قانون، که حداقل یک پرونده حرفه ای را در هر نهاد عمومی استخدام می کند، بدون پرونده می توانید بدون اجازه حرفه ای سوابق کنار بیایید. مصاحبه ها به منظور درک بهتر سوابق حرفه ای، چالش ها و تجربیات در شرایط خود انجام شد. نتایج نشان می دهد که متخصصان پرونده هایی که در این مطالعه شرکت کرده اند، در یک محیط جداگانه تمرین می کنند و مستعد فهمیدن نظرات بخصوصی از حرفه خود هستند. اکثریت از نگرانی در مورد عدم شناخت نقش آنها در خدمت به سازمان و مردم بود. نیازمندیهای زیادی برای توسعه حرفه ای وجود دارد که به آنها کمک می کند تا آگاهی خود را از وسعت و تنوع مشارکتشان در عموم مردم فراتر از توابع روزمره خود افزایش دهند. این مقاله با بحث در مورد راه حل ها و استراتژی های ممکن برای بهبود شیوه های کاری که بینش را ارائه می دهند و معانی عملی را برای محل های کار حرفه ای حرفه ای در کشورهای دیگر و فراتر از زمینه سازمانی عمومی کره نشان می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
پیش نمایش مقاله
سوابق حرفه ای ها را در چالش ها و موانع در موسسات دولتی در کره
چکیده انگلیسی
The purpose of this study was to investigate how the work practices of records professionals are driven and influenced by national regulations and policies, especially when the public records management system is established over a short period of time. This study focused on the perceived work tasks and practices along with professional development opportunities among Korean records professionals who work in public institutions. Korean records professionals face unique challenges because public institutions in Korea hire records professionals not because of internal needs but because of the law that mandates hiring at least one records professional at each public institution; no records can be discarded without the permission of the records professional. Interviews were conducted to better understand records professionals' perceptions, challenges, and experiences on their own terms. The results reveal that records professionals who participated in this study practice in an isolated environment and are prone to develop narrow understandings of their profession. The majority were concerned about poor recognition of their role in serving their organization and the public. There was a great need for professional development to help them enhance their awareness of the breadth and diversity of their contributions to the public beyond their day-to-day functions. This article concludes by discussing possible solutions and strategies for improving work practices that provide insights and show the practical implications for records professionals' workplaces in other countries and beyond the Korean public organizational context.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Government Information Quarterly - Volume 33, Issue 4, October 2016, Pages 638-646
نویسندگان
,