کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5570928 1564405 2017 4 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A Nurse Manager's Guide to Giving Effective Feedback
ترجمه فارسی عنوان
راهنمای مربی پرستار برای ارائه بازخورد موثر
ترجمه چکیده
بازخورد مؤثر و سازنده، چیزی نیست که برای بسیاری از افراد مهارت ذاتی باشد. شما می توانید کتاب ها و مقالات را برای کسب دانش در مورد استراتژی ها بخوانید، اما در نهایت، این مهارت آموخته شده است. تمرین، مکالمات بسیار محتاطانه و انعکاس ذهنی هر تجربه طول می کشد. گرچه ما اهمیت دادن و دریافت بازخورد را درک می کنیم، این مجموعه مهارت است که اغلب نادیده گرفته می شود. کارایی ما در تقویت کار گروهی، مشارکت کارکنان و حتی مسئولیت پذیری در محل کار با مهارت های بازخورد ما افزایش یا کاهش می یابد.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
پیش نمایش مقاله
راهنمای مربی پرستار برای ارائه بازخورد موثر
چکیده انگلیسی
Giving effective, constructive feedback is not something that is an innate skill for most people. You can read books and articles to gain knowledge about strategies, but ultimately, it's a learned skill. It takes practice, very deliberate conversations, and thoughtful reflection of every experience. Although we understand the importance of giving and receiving feedback, it's a skill set that's too often neglected. Our effectiveness in fostering teamwork, staff engagement, and even workplace accountability is enhanced or diminished by our feedback skills.1
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Nurse Leader - Volume 15, Issue 5, October 2017, Pages 331-334
نویسندگان
, , ,