کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5743129 1412297 2017 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
What do conservation biologists think about their job and working conditions?
ترجمه فارسی عنوان
چه زیست شناسان حفاظت در مورد شغل و شرایط کاری خود فکر می کنند؟
کلمات کلیدی
سوختن، زیستشناسان حفاظت، نامزدی، خستگی، رضایت شغلی، کار،
ترجمه چکیده
اکثر زیست شناسان حفاظت به نظر می رسد از شغل خود لذت ببرند. با این حال، درگیری بین منافع خانوادگی و کار می تواند باعث بروز فرسودگی شغلی، نارضایتی شغلی و افزایش تمایل به ترک شود. ما 92 نظرسنجی را در میان 92 متخصص زیست شناسی حفاظت در یک کنفرانس منطقه ای در آسیا انجام دادیم که برای بررسی (1) چه جنبه هایی از زیست شناسان حفاظت از شغل خود را دوست یا دوست نداشتن و (2) چگونه منافع خانوادگی (از جمله فعالیت های متمرکز بر کودکان، همسران و دیگران مهم ، والدین و دیگر بستگان و فعالیت های مرتبط با این) و منافع کاری بر رضایت شغلی و اهداف زیست شناسان حفاظت از کار خود و یا زمینه زیست شناسی حفاظت از محیط زیست تاثیر می گذارد. در محل کار، زیست شناسان حفاظت بیشتر از کارهای میدانی، فرصت تحقیق، تعامل با افراد و احساس آزادی برخوردار بودند؛ آنها بیشتر دوستداشتن با افزایش و مدیریت بودجه، کار در شرایط تنش زا با مهلت تنگ و انجام مسئولیت های اداری. زیست شناسان حفاظت در نمونه ما معمولا سطح بالایی از رضایت شغلی را گزارش کردند؛ با این حال، بسیاری نیز گزارش دادند که کار اغلب در فعالیت های خانوادگی دخالت داشت، آنها با کارشان کنار گذاشته شدند و قصد داشتند جای دیگری را برای جایزه زیست شناسی جستجو کنند یا به طور کامل از میدان خارج شوند. مهمتر از همه، فرسودگی (خستگی و خستگی) یک واسطه اصلی بین درگیری های کار و خانواده و رضایت شغلی بود؛ یعنی زمانی که درگیری های خانوادگی و خانوادگی منجر به فرسودگی شغلی شد - که اغلب اتفاق می افتد - مردم احتمال بیشتری دارند که با مشاغل خود ناراضی باشند و به ترک تحصیل بپردازند. زیست شناسان حفاظت و ناظران آنها باید اقدامات لازم را برای ایجاد محیط کار سالم تر انجام دهند، مثلا: آموزش، شفافیت در مورد وظایف شغلی و خط مشی های کار در محیط کار خانواده. زیست شناسان حفاظت شده متعهد و عاطفی متعادل می توانند در تلاش های خود برای حفظ تنوع زیستی زمین، موثر باشند.
موضوعات مرتبط
علوم زیستی و بیوفناوری علوم کشاورزی و بیولوژیک بوم شناسی، تکامل، رفتار و سامانه شناسی
چکیده انگلیسی
Most conservation biologists appear to enjoy their careers. However, conflicts between family and work interests can cause burnout, job dissatisfaction, and increased intentions to quit. We conducted questionnaire surveys among 92 conservation biologists attending a regional conference in Asia to investigate (1) what aspects of their jobs conservation biologists like or dislike, and (2) how conflicts between family interests (including activities focused on children, spouses and significant others, parents and other relatives, and activities related to these) and work interests affect job satisfaction and the intentions of conservation biologists to leave their jobs or the field of conservation biology. At work, conservation biologists most enjoyed fieldwork, research opportunities, interactions with people, and a sense of freedom; they most disliked raising and managing funds, working under stressful conditions with tight deadlines, and performing administrative responsibilities. Conservation biologists in our sample generally reported high levels of job satisfaction; however, many also reported that work frequently interfered with family activities, that they were disengaged with their work, and that they intended to search for another conservation biology position or leave the field entirely. Importantly, burnout (exhaustion and disengagement) was a key mediator between work-family conflicts and job satisfaction; that is, when work-family conflicts led to burnout-which happened frequently-people were more likely to be dissatisfied with their jobs and to consider quitting. Conservation biologists and their supervisors should consider taking steps to create healthier work environments-e.g., improve training, transparency about job duties, and family-friendly workplace policies. Engaged and emotionally balanced conservation biologists are likely to be more effective in their efforts to conserve Earth's biodiversity.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Biological Conservation - Volume 211, Part A, July 2017, Pages 183-188
نویسندگان
, , , ,