The Perceptions of Ontario Radiation Therapists and Their Managers Regarding Continuing Professional Development

On a utilisé un questionnaire électronique autogéré auprès de 14 centres de cancer de l'Ontario. Des 700 radiothérapeutes sondés, 161 ont fourni une réponse par courriel, soit un taux de participation d'environ 23 p. 100. Le nombre total des réponses de la part de gestionnaires s'élevait à 25. Les résultats ont indiqué que, tandis que plus de radiothérapeutes que de gestionnaires estimaient que l'organisme devait être responsable de prévoir des occasions de PPC, plus de gestionnaires que de radiothérapeutes estimaient que l'organisme accordait effectivement du temps libre pour le PPC. Le sondage a aussi permis de constater que, sur le plan de la responsabilité de l'organisme, même si les résultats du personnel étaient semblables, qu'ils aient fréquenté un établissement universitaire ou non, les résultats des gestionnaires étaient considérablement différents dans ce cas. Les conclusions et les recommandations soulignent la nécessité d'étendre la définition de PPC, d'élaborer des politiques de PPC et des modalités d'inscription plus transparentes, d'augmenter la communication entre les gestionnaires et le personnel et d'examiner le besoin d'effectuer des recherches sur les compétences cliniques des radiothérapeutes.