Quality Improvement and Pay for Performance

پیوند بهبود کیفیت مراقبت از سلامت به پرداخت به نظر می رسد به سادگی. بهبود مراقبت هایی که برای بیماران فراهم می شود و یکی از آنها مالیات می باشد. اگر کسی نتواند مراقبت را بهبود ببخشد، پس یکی از آن ها به لحاظ مالی جریمه می شود. با این حال، این استراتژی فرض می کند که کارکنان مراقبت های بهداشتی و مدیران ابزار و دانش لازم را برای بهبود مراقبت ها دارند و معیارهای اندازه گیری شده دقیقا مورد آزمایش قرار گرفته اند. اگر چه کارکنان مراقبت های بهداشتی و بیمارستان ها به طور عمومی متعهد به کاهش مراقبت های نامناسب، بهبود ایمنی بیمار، دستیابی به نتایج بهتر سلامت و هزینه های نگهداری هستند، بسیاری از افراد مطمئن نیستند که چگونه این کار را به طور موثر انجام دهند. ما این پرونده را ارائه می دهیم که معمولا این افراد نیستند که مشکلات را در نظام سلامت ما ایجاد می کنند؛ بلکه این فرایندهای سیستم مراقبت و تحویل است که نیاز به تغییر دارند. پیشگیری از بهبود عملکرد با استفاده از معیارهای ساده بعید است قبل از استفاده از استراتژی های جبران، انگیزه تغییر رفتار در سیستم های بالینی، کار کند. اما قبل از انجام این کار، رهبران و پزشکان ابتدا باید اقدامات دقیقی را انجام دهند و علم پیشرفت را درک کنند.