Will My Job Be Safe If I Defend My Patients?

پزشکان به طور فزاینده ای از کارهای خودکفا، خصوصی و روابط کاری اشتغال می کنند. این تغییر تاریخی در مدیریت سازمانی خدمات پزشکی به احتمال زیاد به عنوان قانون مراقبت مقرون به صرفه اجرا می شود و به عنوان سازمان های مراقبت های پاسخگو در بازار پزشکی در دسترس است. پزشکان متعهد می شوند که سوگند صمیمیت را برای حفظ رفاه بیماران بپردازند، اما همانطور که آنها به کارکنان تبدیل می شوند، ممکن است قراردادهای قانونی را امضا کنند که همچنین به اطاعت از موسساتی که آنها را استخدام می کنند، اعطا کند. چه اتفاقی می افتد زمانی که یک کارفرمای تصمیم گیری می کند که در بهترین منافع بیماران نیست و پزشکان به انجام وظایف انسانی خود برای ابراز اختلاف نظر نسبت به بیماران خود احترام می گذارند، نه اینکه از انجام وظایف قراردادی خود اطاعت کنند. این مقاله به بررسی تأثیرات فلسفی و حقوقی این برخورد بالقوه از تعهدات بیماران و کارفرمایان می پردازد.