کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6748178 1429675 2015 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Trust as a predictor of innovation network ties in project teams
ترجمه فارسی عنوان
اعتماد به عنوان پیش بینی کننده روابط شبکه نوآوری در تیم پروژه
کلمات کلیدی
نوآوری، شبکه های اجتماعی، اعتماد و اعتماد،
ترجمه چکیده
ما تأثیر اعتماد بر شکل گیری روابط شبکه های اجتماعی را برای ایجاد ایده و مراحل تحقق ایده نوآوری بررسی می کنیم. براساس داده های 153 کارمند که در تیم های پروژه در دو شرکت کار می کنند، ما دو ابعاد اعتماد، توانایی و خیرخواهی را پیش بینی می کنیم که برای ساختن ایده ها و تحقق ایده ها پیش بینی می شود، در حالی که یکپارچگی تنها برای تولید ایده ها، شکل گیری کراوات را پیش بینی می کند. تجزیه و تحلیل مودبانه در هر دو شرکت و مراحل نوآوری نشان می دهد که فقدان خیرخواهی، به عنوان معیار انتخاب شریک برای فعالیت های نوآوری، به عنوان معیار برای انتخاب شریک می باشد، در حالیکه خلوص بالا باعث افزایش میزان توانایی بر انتخاب شریک می شود. علاوه بر این، فقدان یکپارچگی باعث می شود که توانایی یا بی معنی یا معیار منفی برای بخش شریک باشد. به طور کلی نتایج نشان می دهد که مردم نیاز به درک دیگران را به عنوان خیرخواهانه و فاقد یکپارچگی به دنبال مهارت و دانش خود را برای نوآوری در تیم های پروژه.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه سایر رشته های مهندسی مهندسی عمران و سازه
چکیده انگلیسی
We examine the influence of trust on the formation of social network ties for the idea generation and idea realisation stages of innovation. Drawing on data from 153 employees working in project teams at two firms, we find two dimensions of trustworthiness, Ability and Benevolence, predict tie formation for both idea generation and idea realisation, whereas Integrity predicts tie formation for idea generation only. Moderation analyses across both firms and stages of innovation reveal that a lack of benevolence makes ability largely irrelevant as a criterion for choosing a partner for innovation activities, whereas high benevolence increases the extent to which ability influences partner choice. Additionally, a lack of integrity makes ability either irrelevant or a negative criterion for partner section. Overall the results suggest that people need to perceive others as benevolent and not lacking in integrity in order to seek out their skills and knowledge for innovation in project teams.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Project Management - Volume 33, Issue 1, January 2015, Pages 81-91
نویسندگان
, , ,