کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6901966 1446497 2017 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
What if you don't have the data? Acquiring and exploring data to initiate government programs
ترجمه فارسی عنوان
اگر داده ای ندارید چه؟ جمع آوری و بررسی داده ها برای شروع برنامه های دولتی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
برنامه ریزی پیوسته تقریبا همیشه یک فعالیت در شرکت های سودآور بوده است. با این حال، این امر در حال تبدیل شدن بیشتر و بیشتر به سازمان های دولتی است. اما با توجه به چگونگی انجام برنامه ریزی جانشینی در چنین سازمان هایی، باید در مورد آنها بحث شود. و چگونگی ارزیابی تلاش های برنامه ریزی جانشینی. به عنوان مثال، در شرکت های سودآور، برنامه ریزی جانشینی به طور معمول بر روی حل مسائل مانند افزایش سود تمرکز دارد. واقعیت این است که سازمان های دولتی نیز به جریان های درآمد نیاز دارند، اما نه به همان اندازه به عنوان شرکت های سودآور. و فراتر از درآمد، چه عوامل دیگری باید در برنامه ریزی جانشینی در سازمان های دولتی گنجانده شود. این پژوهش به دنبال ایجاد مجموعه ای از شاخص ها برای برنامه ریزی جانشینی در سازمان های دولتی است. و از آنجا که برنامه ریزی رسمی در این سازمان ها هنوز یک مفاهیم فعالیت نسبتا جدید در مورد اطلاعات مورد نیاز برای توسعه مجموعه ای از شاخص ها نیز باید توسعه یابد. به این معنا، به لحاظ بسیار واقعی این تحقیق مشکلی را در مورد آنچه که اگر داده ها به راحتی در دسترس نیست، حل می کنند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر علوم کامپیوتر (عمومی)
چکیده انگلیسی
Succession planning has virtually always been an activity performed in for-profit companies. However, that is changing more and more to include governmental organizations. But questions remain with regard to how succession planning in such organizations should be conducted; and, how such succession planning efforts should be evaluated. For example, in for-profit companies, succession planning is typically focused on addressing problems such as increasing profits. The fact is that governmental organizations also need revenue streams, but not in the same sense as for-profit companies. And beyond revenue, what other factors should be included in succession planning in governmental organizations. This research sought to develop a set of indicators for succession planning in governmental organizations. And, because formal succession planning in these organizations is still a relatively new activity concepts regarding the data required to develop the set of indicators also had to be developed. That is, in a very real sense this research addressed the problem of what to do if data is not readily available.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia Computer Science - Volume 118, 2017, Pages 1-14
نویسندگان
, , ,