Health care clinicians' engagement in organizational redesign of care processes: The importance of work and organizational conditions

سیستم مراقبت بهداشتی سوئد به سازمان افقی برای مراحل مراقبت تغییر می کند. چالش اصلی این است که پزشکان مراقبت های بهداشتی را در این فرآیند به کار گیرند. هدف از این مطالعه ارزیابی تعامل (یعنی نگرش و باورها، حالت شناختی و رفتار تعامل بالینی) در میان پزشکان مراقبت های بهداشتی و بررسی چگونگی تعامل با منابع و نیازهای کار در طی طراحی مجدد سازمانی است. یک مطالعه کوهورت با استفاده از یک پرسشنامه برای پزشکان در پنج بیمارستان که با رویکردهای بهبود فرایند مراقبت مشارکت داشتند، دو نفر از آنها تولید محصولات ناب را انجام دادند. نتایج نشان می دهد که انواع تعامل به یکدیگر متصل هستند و به رفتارهای بالینی در کیفیت مراقبت و ایمنی بیمار کمک می کنند. افزایش منابع کار برای اهداف در بهبود سازمان ها، به ویژه در پیاده سازی های بالا به پایین اهمیت دارد. مدل مشارکت گسترده در بهبود سازمانی در مراقبت های بهداشتی پشتیبانی شد. این مدل به دانش در مورد چگونگی و چگونگی تحویل پزشکان به مشارکت در تغییرات سازمانی کمک می کند.