A static organization in a dynamic context - A qualitative study of changes in working conditions for Swedish engine officers

طی دهه های گذشته، صنعت حمل و نقل به سرعت پیشرفت های فنی را تجربه کرده و شرایط اقتصادی سختی را تجربه کرده و تلاش برای سودآوری را افزایش داده است. این به کاهش کارکنان و تغییرات در عملکرد وظیفه منجر شده است، که گزارش شده است که حجم کار برای مهاجمان باقی مانده را افزایش می دهد. شرایط کار بر روی هیئت مدیره، تعدادی از ویژگی های منحصر به فرد و به طرق مختلف ایجاب می کند که باعث می شود خواسته های کار و منابع برای دریانوردان به طرق مختلفی متفاوت باشد. هدف از این مطالعه ارزیابی نحوه کارکنان اتاق موتور در این است که چگونه این تغییرات فنی و سازمانی در صنعت حمل و نقل بر نیازهای شغلی و همچنین منابع تأثیر می گذارد. این مطالعه مصاحبه های فردی و مصاحبه های گروه های تمرکز را با اعضای خدمه موتور انجام داد، جایی که از آنها خواسته شد در مورد محیط کار روان شناختی و تغییرات عمده در شرایط کار بر روی هیئت مدیره توضیح دهند. خدمه موتور موقعیت کاری را مشخص می کند که در آن کمبود منابع را احساس می کند. محتوای کار تغییر کرده است، کارکنان کاهش یافته است، وظایف جدید اضافه شده است، اما سازمان خدمه و طراحی محل کار باقی می ماند.