کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6948450 1451058 2016 39 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Organisational structure and performance of consensus decisions through mutual influences: A computer simulation approach
ترجمه فارسی عنوان
ساختار سازمانی و عملکرد تصمیمات اجماع از طریق تاثیرات متقابل: یک رویکرد شبیه سازی کامپیوتری
کلمات کلیدی
تصمیم گیری درمورد اجماع، شبکه های سازمانی، فساد سازمانی، تصویب نوآوری سازمانی، شبیه سازی کامپیوتر،
ترجمه چکیده
این مدل های کاغذی و شبیه سازی شکل گیری اجماع از طریق به اشتراک گذاری اطلاعات و تأثیرات اجتماعی در میان افراد عقلانی محدود که از طریق یک شبکه ارتباطی متصل می شوند، که به طور جمعی تصمیم می گیرند که آیا یک پروژه جدید، سیاست یا ایده (نوآوری در کوتاه مدت) اتخاذ کند یا خیر. در ادامه، حساسیت فساد گروهی در تصمیم تصویب جمعی و زمان صرف شده برای دستیابی به اجماع به پارامترهای مدل مانند ارزش اقتصادی نوآوری، اتصال و اندازه شبکه و میزان تاثیرات اجتماعی بررسی می شود. ما دریافتیم که تصمیمات اجماع گروهی، احتمال اشتباه کمیسیون را به ارزشهای ناچیز (اتخاذ نوآوریهای نابود کننده ارزش) کاهش می دهد، اما احتمال اشتباهات (رد ارزشهای ایجاد) و زمان رسیدن به توافق بر حساس بودن پارامترهای خارجی ترکیبات: اتصال به اینترنت متوسط ​​بالاتر از شبکه های ارتباطی، احتمال اشتباه حذف در پذیرش را افزایش می دهد اما زمان برای رسیدن به توافق را کاهش می دهد. نتایج این تحقیق مربوط به تصمیمات مدیریتی است که بر عملکرد اجماع با تاثیر متقابل در تصمیم گیری در سیستم های تولید و تبادل سیستم های اطلاعاتی کارکنان توانمند تأثیر می گذارد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر سیستم های اطلاعاتی
چکیده انگلیسی
This paper models and simulates the formation of consensus through information sharing and social influences among bounded rational individuals connected through a communication network, who collectively decide whether to adopt a new project, policy or idea (innovation in short) or not. Next we examine the sensitivity of group fallibility in the collective adoption decision and the time spent on reaching consensus to parameters of the model such as the economic value of the innovation, the connectivity and size of the network and the degree of social influences. We find that group consensus decisions reduce the probability of commission errors to negligible values (adopting value-destroying innovations), but the probability of omission errors (rejecting value-creating ones) and the time to reach consensus are sensitive to the exogenous parameters with some trade-offs: higher average connectivity of communication networks increases the likelihood of making omission errors in adoption but reduces the time to reach consensus. The results of this research are relevant to managerial decisions affecting the performance of consensus by mutual influences on decision making in the expanding production and exchange systems of information-intensive networks of empowered workers.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Decision Support Systems - Volume 86, June 2016, Pages 61-72
نویسندگان
, , ,