Managing active cultural differences in U.S. construction workplaces: Perspectives from non-Hispanic workers

در نتیجه، این مطالعه شواهد بیشتری را نشان می دهد که نشان می دهد که یافته های کنونی در مورد تاثیر تفاوت های فرهنگی فعال قابل اعتماد، معتبر و مورد نیاز است. علاوه بر این، این مطالعه نتایج زیر تجزیه و تحلیل ارزش های فرهنگی را در میان کارگران اسپانیایی تبار ارائه می دهد که نشان می دهد که کارگران مکزیک نسبت به سایر کارگران اسپانیایی نسبت به مسائل ایمنی صحبت می کنند. بنابراین، این مطالعه هر دو مفاهیم عملی و نظری را برای مدیریت تنوع نیروی کار و عملکرد ایمنی مربوطه در صنعت ساخت و ساز ایالات متحده دارد. نتایج حاصل از این مطالعه می تواند توسط کارفرمایان و مدیران برای اتخاذ استراتژی های پاسخگو و ابزارهایی برای کاهش احتمال آسیب های کشنده و غیر مرگ در میان کارکنان اسپانیایی مورد استفاده قرار گیرد.