کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
6976161 | 1453400 | 2014 | 10 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Do incentives work? A qualitative study of managers' motivations in hazardous industries
ترجمه فارسی عنوان
آیا مشوق ها کار می کنند؟ یک مطالعه کیفی انگیزه مدیران در صنایع خطرناک
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
انگیزه، انگیزه، ریسک خطر بزرگ، مدیران ارشد، جامعه شناسی،
ترجمه چکیده
ما استدلال می کنیم که علیرغم ناراحتی با این مفهوم که تصمیم گیری در مورد ایمنی از طریق پول تاثیر می گذارد، انگیزه ها بر اولویت ها و رفتارها تأثیر می گذارند، زیرا تنها به نفع خودشان در اقتصاد تاثیر نمی گذارد. در عوض آنها تعدادی از انگیزه های انسانی را می گیرند، از جمله نیاز به تصویب، و نیاز به شناختن به عنوان سهم ارزشمند. ما نتیجه می گیریم که اگر مشوق ها همچنان به عنوان یک استراتژی انگیزشی برای عملکرد مالی و کسب و کار همچنان مورد استفاده قرار گیرند، ایمنی - به ویژه در ارتباط با پیشگیری از حوادث بزرگ - نیز باید به این طریق انگیزه ایجاد شود.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
مهندسی شیمی
بهداشت و امنیت شیمی
چکیده انگلیسی
We argue that despite discomfort with the concept that safety decisions might be influenced by money, incentives influence priorities and behaviours because they do not rely for their effect on economic self-interest alone. Instead they tap a number of human motives, among them the need for approval, and the need to be recognised as making a valuable contribution. We conclude that if incentives continue to be used as a motivation strategy for financial and business performance, safety - particularly as it relates to major accident prevention - must also be incentivised in this way.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Safety Science - Volume 70, December 2014, Pages 419-428
Journal: Safety Science - Volume 70, December 2014, Pages 419-428
نویسندگان
Sarah Maslen, Andrew Hopkins,