کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
6976450 1453417 2013 14 صفحه PDF 33 صفحه WORD دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Bayesian network analysis of safety culture and organizational culture in a nuclear power plant
ترجمه فارسی عنوان
تجزیه و تحلیل شبکه های بیزی فرهنگ ایمنی و فرهنگ سازمانی در یک نیروگاه هسته ای
کلمات کلیدی
فرهنگ ایمنی - فرهنگ سازمانی - پرسشنامه فرهنگ سازمانی - شبکه بیزی - صنعت هسته ای
فهرست مطالب مقاله
چکیده
مقدمه
فرهنگ سازمانی
موجودی فرهنگ سازمانی
فرهنگ ایمنی
تعریف فرهنگ ایمنی
ارزیابی فرهنگ ایمنی
جوانب فرهنگ ایمنی
پرسشنامه ی فرهنگ ایمنی
روش تحقیق
جمع آوری داده
شبکه های احتمالی (بیزی)
نتایج
ترجمه چکیده
بسیاری از صنایع پر مخاطره ی سراسر جهان به وضوح متوجه این مسئله شده اند که عوامل خطر سازمانی، مدیریتی و انسانی در مهم ترین حوادث نقشی اساسی دارند. نتایج به دست آمده از ارزیابی مخاطرات و تحقیقاتی که در زمینه ی حوادث انجام شده اند نشان می دهد آگاهی از این مسئله رو به افزایش است که شرایط فرهنگی روندهای کاری احتمالاً به اندازه ی فناوری بر ایمنی تأثیرگذار هستند. در این مقاله قصد داریم بین مفاهیم فرهنگ ایمنی و فرهنگ سازمانی در نیروگاه های انرژی هسته ای (NPP) ارتباط برقرار کنیم. تحقیق حاضر این امکان را فراهم می کند که از طریق اقدام نسبت به فرهنگ سازمانی، به تعریف و شناسایی یک سری مکانیسم های ممکن برای بهبود فرهنگ ایمنی در NPP بپردازیم. بنابراین در اینجا نوعی متدولوژی ارائه خواهد شد که در تعیین استراتژی های ممکن برای ارتقای ایمنی کاربرد دارد. برای تعیین روابط بین فرهنگ ایمنی و فرهنگ سازمانی به صورت کمیتی از شبکه های مبتنی بر احتمالات یا شبکه های بیزی (BN) استفاده شدهاست. به این منظور داده هایی را در نظر گرفته ایم که از تحقیق در مورد هر یک از کارمندان NPP اسپانیا به دست آمده اند. مدل های داده محور حاصل این امکان را به ما دادند که بین آن دسته از عوامل فرهنگ سازمانی، از جمله 12 مقیاس OCI (موجودی فرهنگ سازمانی)، که بر فرهنگ ایمنی تأثیرگذارند رابطه ای بر پایه ی احتمالات برقرار کنیم
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی بهداشت و امنیت شیمی
چکیده انگلیسی
Many high-hazard industries around the world have explicitly recognized the critical role that human, management and organizational risk factors play in major accidents. The findings of accident investigations and risk assessments demonstrate a growing recognition that the cultural context of work practices may influence safety just as much as technology. The objective of this paper is to establish a relationship between the concepts of safety culture and organizational culture in a Nuclear Power Plant (NPP). This study permits the identification and quantification of the possible mechanisms for improving the safety culture in the NPP acting on organizational culture. It therefore provides a methodology to identify potential strategies for safety improvement. Probabilistic (Bayesian) Networks (BNs) have been used to determine the relationships between the organizational culture and safety culture in a quantitative form. To this aim, we considered data from a survey conducted of every employee at a Spanish NPP. The resulting data-driven models allow us to establish the probabilistic relationship among organizational culture factors, including the 12 OCI (Organizational Culture Inventory) scales, that have an influence on safety culture. The study yielded a ranking of organizational cultures that can be used to improve safety culture in a NPP.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Safety Science - Volume 53, March 2013, Pages 82–95
نویسندگان
, , , ,