Competitive pressure on the rate and scope of innovation

در حالیکه مدیران نقش مهمی در پیشبرد نوآوری شرکت دارند، ممکن است در تلاش برای ایجاد نوآوری در هنگام تهدید از دست رفتن محافظت شوند. مدیران میانی می توانند سرعت و دامنه نوآوری را کاهش دهند، زمانی که مدیران انتظار می رود که میزان نوآوری خود را کاهش دهند. ما پیش بینی خود را با بهره گیری از یک آزمایش طبیعی در دلاور تست می کنیم که در آن دادگاه های دادگاه افزایش نفوذ شرکت های دلاور را افزایش داد. برآوردهای تفاوت در تفاوت نشان می دهد که افزایش حفاظت از جذب نرخ نوآوری توسط شرکت ها کاهش می یابد و همچنین دامنه نوآوری را در چند بعد کلیدی (تکنولوژیکی، زمانی، سازمانی و بین المللی) کاهش می دهد. مطابق با استدلال ما، متوجه می شویم که اثر منفی حفاظت از جذب در نوآوری برای بنگاه های بزرگتر ضعیف تر است، در حالیکه مقامات تصمیم گیری نوآوری بیشتر به مدیران میانی منتقل می شود و دخالت اجرایی پایین تر است. در نهایت، ما بررسی رابطه جایگزینی بین فشار های رقابتی از بازار جذب و بازار محصول و بررسی می کنیم که اثر منفی محافظت در برابر نفوذ در نوآوری برای شرکت هایی که فشار رقابتی کمتری از بازار محصول دارند، قوی تر است.