Decision-making on the hot seat and the short list: Evidence from college football fourth down decisions

این مطالعه به بررسی اینکه چگونه ملاحظات شغلی بر تصمیمات ریسک پذیر در بازار کار برای مربیان فوتبال کالج تاثیر می گذارد. ما از داده های تاریخی برای پیش بینی استفاده می کنیم، براساس اطلاعات موجود قبل از آغاز فصل خاص، اینکه آیا مربی بعد از این فصل اخراج خواهد شد یا خیر انجام می شود یا خیر. شاخص های ایجاد شده از این مدل ها همراه با سایر داده های مربوطه برای تجزیه و تحلیل تصمیم گیری خطرناک برای تلاش برای تبدیل چهارم استفاده می شود. ما متوجه می شویم که تصمیم گیری برای ثبات شغل حساس است. مربیانی که بیشتر احتمال دارد اخراج شوند، محافظه کار تر می شوند، تلاش برای تبدیل شدن به چهارم کمتر. برعکس، مربیانی که احتمال بیشتری دارند ارتقا پیدا می کنند، با تلاش برای تبدیل شدن به چهارماهه های دیگر روبرو هستند. نتیجه این است که مربیان با امنیت شغلی کمتری احتمال تصمیم گیری را دارند که از منظر به حداکثر رساندن به حداکثر رساندن امکان پذیر نیستند.