کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7242642 1471620 2018 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Collaboration incentives: Endogenous selection into single and coauthorships by surname initial in economics and management
ترجمه فارسی عنوان
انگیزه های همکاری: انتخاب اندوژن به تنهایی و همکاری با نام خانوادگی اولیه در اقتصاد و مدیریت
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
بسیاری از مطالعات پیشین نشان می دهد که پیش بینی الفبایی همکاران در اقتصاد، مزایای حرفه ای نامناسب را برای افرادی که نام خانوادگی اولیه دارند، به دلیل توجه بیشتر به اولین نویسنده می دهد. با این حال، این مطالعات در نظر نمی گیرند که نویسندگان مطابق با انگیزه های شناسایی شده، به همکاری مجدد انتخاب شده اند. ما یک مدل از انتخاب درونی را به تک و همکاری در سراسر اصل ایجاد می کنیم که هیچ کس نمی خواهد نویسندگی دوم زمانی که انتظار می رود سهم بزرگتری را ارائه دهد (به عنوان مثال، کیفیت بالاتر است). ما آن را با داده های نویسندگی از اقتصاد، با مدیریت (که به ترتیب به ترتیب الفبایی به طور پیش فرض استفاده نمی کنند)، به عنوان یک معیار ارزیابی می کنیم. ما برای اقتصاد پیش بینی می کنیم که نویسنده های با کیفیت پایین با نام اولیه نام خانوادگی ابتدا کمترین مطلوب هستند، در حالیکه نویسندگان با کیفیت بالاتر با اواخر پایانی میل کمتری به همکاری دارند. بیشترین علاقه مندان به نویسندگان اولیه اولیه با کیفیت بالا هستند، که در نتیجه برای ایجاد همکاری با کیفیت بالا از آنها بهره مند می شوند. اثر ترکیبی پیش بینی می کند که رتبه بندی استناد با نام خانوادگی برای مقالات تک نویسنده و پیش بینی های کمتری برای آن انجام شود. هر دو اثر را برای اقتصاد در مقایسه با مدیریت و مطلقا پیدا می کنیم. یافته های ما نشان می دهد که بخشی از مزیت استفاده شده از نویسندگان اولیه نام خانوادگی در اقتصاد می تواند به دلیل توانایی بالاتری از همکاران سازگار با انگیزه بیشتر باشد، نه فقط به اهمیت بیشتر.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
انگیزه های همکاری: انتخاب اندوژن به تنهایی و همکاری با نام خانوادگی اولیه در اقتصاد و مدیریت
چکیده انگلیسی
Many prior studies suggest that default alphabetical ordering of coauthors in economics confers disproportionate professional advantages on those with an early surname initial because of the greater prominence it gives to the first author. However, these studies do not consider that authors select into coauthorships according to the incentives identified. We develop a model of endogenous selection into single and coauthorships around the principle that no one wants to be second author when they expect to provide the larger contribution (i.e., are of higher “quality”). We test it with authorship data from economics, with management (which does not use default alphabetical ordering) as a benchmark. We predict for economics that lower quality authors with an early surname initial would be less desirable coauthors, whereas higher quality authors with a late initial would have a lower desire to coauthor. Most desired are early initial authors of high quality, who are therefore advantaged in forming high-quality collaborations. The combined effect predicts citation rank increases with surname initial for single-authored papers and decreases for coauthored. We find both effects for economics when compared to management and absolutely. Our findings indicate that part of the advantage enjoyed by early surname initial authors in economics could be due to the higher ability among them having more incentive-compatible collaborators, rather than merely to greater prominence.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 147, March 2018, Pages 41-57
نویسندگان
, , , ,