Gender differences in reactions to feedback and willingness to compete

در جوامع غربی، به طور کلی شناخته شده است که مردان طعم بیشتری نسبت به زنان دارند. با این حال، عوامل تصمیم گیری برای ورود به مسابقات هنوز کاملا درک نشده اند. منظور این نامه دو جانبه است. ابتدا بررسی می کنیم که چگونه شرکت کنندگان اعتقادات خود را پس از دریافت بازخورد به اطلاع آنها می رسانند که آیا عملکرد آنها زیر و یا بالاتر از عملکرد متوسط ​​است، ارزیابی می شود. دوم، ما علاقه مندیم چگونه مردان و زنان به این اطلاعات از نظر ورود رقابتی واکنش نشان دهند. اولین نتیجه ما این است که شرکت کنندگان و به ویژه زنان به شدت واکنش نشان می دهند تا از طریق یک نماینده بیزی بشنوند. تا آنجا که به رقابت رسیده است، شرکتکنندگان زیرمجموعه تصمیم خود را با توجه به رقابت مورد انتظار خود قرار می دهند، در حالی که شرکت کنندگان در حد متوسط ​​آن را ندارند. با این حال، رفتار پشت این نتایج برای مردان و زنان بسیار متفاوت است: زنان عمدتا به اطلاعات مربوط به عملکرد خود واکنش نشان می دهند، در حالی که مردان به نظر می رسد بیشتر به عقاید خود در مورد رقابت هایی که با آن روبرو هستند پاسخ بیشتری می دهند. علاوه بر این، اکثر اثر بازخوردها و اطلاعات مربوط به سطح رقابت بر تصمیم رقابت، به نظر می رسد که از طریق اعتقادات عمل می کند.