Self-employment and satisfaction with life, work, and leisure

هدف از این مطالعه ارائه توضیحی برای یافته ها در مطالعات قبلی است که کارکنان خود را به طور متوسط ​​بیشتر از کارکنان پرداخت شده راضی می کنند، اگر چه آنها بیشتر از زندگی آنها به طور کلی راضی نیستند. رگرسیون اثرات ثابت با داده های پنل اجتماعی اجتماعی اقتصادی (1984-2012) به منظور بررسی چگونگی تغییر بازار کار از اشتغال به اشتغال به اشتغال بر زندگی، کار و رضایت اوقات فراغت تأثیر می گذارد. نتایج نشان می دهد که سوئیچینگ به مزایای خود اشتغالی، رضایتمندی، اما رضایت زندگی نیست. مزایای رضایت کار بیان شده و نسبتا پایدار هستند، اما کاهش رضایتمندی اوقات فراغت و کاهش مداوم آنها نیز همراه است. رضایتمندی زندگی برای کسانی که به اشتغال خود اشتغال دارند، در نتیجه با رضایت زندگی افراد غیرخانواده مواجه است. مقابله با سوءاستفاده از خود اشتغالی (بدون اشتغال) با سوءاستفاده از اشتغال (از خودکفایی) نشان می دهد که تأثیر مضر روی رضایت از اوقات، سوئیچ به اشتغال خود را از یک سوئی به اشتغال پرداخت می کند. در نتیجه، نتایج نشان می دهد که چرا افزایش رضایت از زندگی به طور کلی برای افرادی که به خود اشتغالی تغییر کرده است، وجود ندارد و چرا شواهد ناشناخته در مطالعات قبلی از نظر موفقیت در رضایت از زندگی یافت شده است.