Efficiency, equality, positionality: What do people maximize? Experimental vs. hypothetical evidence from Tunisia

ما در کشورهای در حال توسعه آزمایشی را آزمایش می کنیم که آیا افراد ترجیح می دهند شرایطی را پیدا کنند که منافع فردی و اجتماعی مشابه باشد یا وضعیتی که برابری را تسویه کند یا یکی دیگر از موقعیت های نسبی را ارتقا بخشد. ما همچنین بررسی می کنیم که آیا انتخاب های سازگار با انگیزه با نتایج حاصل از نظرسنجی های احتمالی مطابقت دارند یا اینکه نتایج با توجه به مقادیر بالاتر در نظر گرفته می شوند، با هم برابر باشند. نتایج ما نشان می دهد زمانی که سهام کم است، نسبت مشابهی از افراد (حدود 40٪) گزینه ای را انتخاب می کنند که منافع شخصی و منافع اجتماعی را به حداکثر می رساند و گزینه ای که برابری را ترویج می کند. یافته های ما حاکی از آن است که نظرسنجی های احتمالی ممکن است افراد را به نگرانی های موقعیتی بیش از حد ارج نهند و به شرکت ها حساس باشند. در مواجهه با سطوح بالاتری، نگرانی های عادلانه در آزمایش های سازگار با انگیزه وجود دارد.