In search of a preferred preference elicitation method: A test of the internal consistency of choice and matching tasks

گزارش های متعدد در مورد تغییرات ترجیحی در ترجیحات ترجیحی چالش بزرگی برای اقتصاد تجربی است. بسیاری از مطالعات نشان داده اند که وظایف مختلف ممکن است تنظیمات مختلفی را ایجاد کند. با این حال، کمی در مورد اینکه آیا یک وظیفه نسبت به تغییرات ترجیحی نسبت به دیگری بیشتر حساس است شناخته شده است. بنابراین، با توجه به تغییرات اولویت به عنوان یک الگوی رفتاری قوی، دستورالعمل ها برای ارائه دستورالعمل های مربوط به یک ترجیح ترجیح تعهد است. این مقاله، یک تست جدید از هماهنگی داخلی انتخاب و تطبیق وظایف را بر اساس یک رفرانسی ترجیحی داخلی ارائه می دهد. ما تکرار پدیده تساوی اولویت ها و پیدا کردن یک هماهنگی به طور قابل توجهی بالاتر در کارهای انتخابی نسبت به وظایف تطبیق پذیری.