کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7247441 1471796 2018 62 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
It's not what I expected: The association between dual-earner couples' met expectations for the division of paid and family labor and well-being
ترجمه فارسی عنوان
این چیزی نیست که من انتظار داشتم: ارتباط بین انتظارات متقابل دو زوج برای تقسیم کار و خانواده و کار خانواده و رفاه
کلمات کلیدی
تقسیم کار، کار خانواده، زوج های دوقلو، رضایت شغلی، رضایت زناشویی،
ترجمه چکیده
تأثیر تقسیم نابرابر کار زایمان زوج و زایمان پس از گذار به والدین با نتایج ناهنجار مرتبط است. ما استدلال می کنیم که این رابطه را می توان با در نظر گرفتن همبستگی بین تقسیم کار پس از کودک و انتظارات پیش از کودکی برای تقسیم کار بهتر درک کرد. بر اساس چارچوب انتظارات ملاقات، این ایده با 137 زوج ناهنجار دو فرزند با فرزندان کوچک مورد آزمایش قرار گرفت. فرضیه ها با استفاده از تجزیه و تحلیل رگرسیون چندجملهای با رضایت مندی در هر دو حالت عاطفی (رضایت شغلی، زناشویی، خانوادگی) و سلامت (علائم افسردگی و سلامت جسمی) مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان داد که همبستگی در کار پرستاری و مراقبت از کودکان بیشتر برای سلامتی زنها مهم است، در حالی که همبستگی با کارهای خانگی بیشتر برای سلامت شوهر بیشتر است. تجزیه و تحلیل متقاطع نشان داد که روند مشابه در انتظارات همسران - تقسیم برابری نیروی کار بود که به طور قابل توجهی با انتظارات شغلی و شوهران مرتبط بود - تقسیم کار همکاری خانوار به طور قابل توجهی با رفاه همسران مرتبط بود. فرضیه ها با پیش نیاز فرزندان برای تقسیم کار به جای انتظارات پیش از ازدواج مورد آزمایش قرار گرفتند. الگوی نتایج مشابه با انتظارات نیز قویتر بود. اهداف شامل اهمیت جامع ارزیابی تقسیم کار و این واقعیت است که نگرش های پیش از کودک مربوط به نتایج پس از کودکی است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
The impact of dual-earner couples' unequal division of paid and family labor after the transition to parenthood is inconsistently linked to well-being outcomes. We argue that this relationship can be better understood by examining the congruence between the post-child division of labor and pre-child expectation for the division of labor. Based on a met expectations framework, this idea was tested with 137 dual-earner heterosexual couples with young children. Hypotheses were testing using polynomial regression analyses with well-being considered in both affective (career, marital, and family satisfaction) and health-related (depressive and physical health symptoms) terms. Results suggested that congruence in the paid labor and childcare domain mattered most for wives' well-being, whereas congruence with household labor mattered most for husbands' well-being. Crossover analyses revealed a similar trend in that wives' expectations-division of paid labor congruence was significantly related to husband's well-being and husbands' expectations-division of household labor congruence was significantly related to wives' well-being. Hypotheses were also tested with pre-child desires for division of labor instead of pre-child expectations. The pattern of results was similar albeit stronger for expectations. Implications include the importance of comprehensively assessing division of labor and the fact that pre-child attitudes are relevant to post-child outcomes.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Vocational Behavior - Volume 104, February 2018, Pages 240-260
نویسندگان
, ,