Construction and initial validation of the Work Context Inventory

اگر چه اهمیت در نظر گرفتن زمینه کاری در حال حاضر در هنگام تلاش برای درک بهتر رفتار در کار و پیشرفت حرفه ای است، اما همیشه به طور موثر در نظر گرفته نمی شود و اجماع در مورد این زمینه دشوار است. با استفاده از روش های کیفی و کمی، مطالعه حاضر، پرسشنامه محقق ساخته را تشکیل می دهد که شامل 36 عنصر از تحلیل وضعیت های کاری است. موجودی 9 ابعاد مربوط به توانمندسازی، روابط با دیگران در محل کار و الزامات عملکرد را توصیف می کند. مطالعه این مدل نظری و تجربی را با مقایسه آن با مدل های دیگر که مبتنی بر رویکردهای مفهومی و روش شناختی متفاوت است، مورد بحث قرار می دهد. در نهایت، ما مفاهیم عملی استفاده از این مدل را ارائه می دهیم، مانند پشتیبانی از ارتقاء حرفه ای یا توسعه مهارت.